Coach WEI JI

WEI JI é um estilo de coach voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional baseado na Educação para a Sustentabilidade. Ajuda as pessoas a desenvolver a consciência do efeito das escolhas pessoais e profissionais no estilo de vida, nos negócios e no mundo. Conduz à prática do exercício do compromisso cotidiano com o bem comum a partir do próprio bem.

O QUE É COACHING?

É um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo, grupo ou organização através de ferramentas, técnicas e princípios aplicados.

O processo é conduzido por um(a) treinador(a) – o “coach”. É um processo interativo que visa a liberação do potencial humano e maximizar o desempenho tanto na vida pessoal quanto profissional. A proposta do estilo WEI JI é contribuir para produzir mudanças significativas e duradouras ajudando cada pessoa a encontrar e explorar seu próprio caminho, a realizar suas metas mais sublimes: os desejos de seu coração, a partir de valores e princípios.

O coach não faz milagres. Existe co- responsabilidade no processo mas o resultado é de responsabilidade do cliente. Toda a descoberta e conquista depende do empenho de quem se propõe a trabalhar sobre a si mesmo.

É a chamada ” jornada do guerreiro”, um processo pessoal e individual no qual cada pessoa descobre em si mesma a capacidade de surfar na sua própria onda, tornar-ser responsável e consciente de seu próprio caminho, das consequências de suas escolhas no mundo, enfrentar seus próprios medos, superar limites, num caminho de coração, numa vida que valha a pena ser vivida.

“CAMINHANTE, NÃO HÁ CAMINHO. O CAMINHO SE FAZ AO CAMINHAR”

O CONCEITO WEI JI

Há oposição entre desenvolver a carreira e ter uma boa qualidade de vida? ganhar dinheiro e ter uma vida espiritual? ou por que era necessário destruir a natureza para empreender. O WEI JI nasceu das respostas encontradas para essas e outras inquietações além pesquisas e experiências pessoais na área de formação de profissionais para o século XXi, observação de lideranças do segmento empresarial e terceiro setor principalmente durante o período em que trabalhei na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais - FIEMG.

Vivemos um período de crise: pessoal, ambiental, global. É um período de profunda transição. Nesse contexto, o coach foi criado dentro do conceito de WEI JI - ideograma chinês para a palavra crise que significa Perigo & Oportunidade.

WEI JI

A Qualidade de Vida em um sentido amplo, envolve muitos fatores tais como a saúde, a interação com o ambiente externo, a interação de cada pessoa consigo mesma (ambiente interno), as relações sociais, a vida afetiva, situação financeira, etc. O resultado da complexa interação desses fatores com nossos desejos mais internos pode proporcionar ou não uma experiência de vida com qualidade.

Dessa forma, gerenciar a qualidade de vida com sustentabilidade é um processo que visa a liberação do potencial humano de construir futuros e maximizar o desempenho tanto na vida pessoal quanto profissional com foco na sustentabilidade engajada: aplicação de princípios e valores de forma simples nas ações cotidianas.

O trabalho foi inicialmente lançado em Belo Horizonte (2005) e São Paulo (2006) com o nome de Agenda 21 Pessoal, e posteriormente passou a chamar Gestão de Qualidade de Vida e finalmente: WEI JI: Gestão de Qualidade de Vida com Sustentabilidade. A partir de 2012, através de eventos em parcerias com o nos.vc, plataforma de crowndlearning, estarão sendo organizados workshops abertos pelo Brasil.

Modalidades:

Coach Wei Ji Padrão – para planejamento pessoal/profissional
Coach Wei Ji Expandido – inclui desenvolvimento profissional específico na área de sustentabilidade com base em Ecodesign de Sistemas Produtivos
Workshop Wei Ji para pequenos grupos em lugares especiais – Confira fotos do evento na Pousada Alto da Serra/São Paulo

OBJETIVO

Fazer um planejamento pessoal simples e prático, baseado em

valores humanos;
princípios ecológicos;
gestão consciente do tempo
gestão consciente do dinheiro

para reduzir o estresse negativo e harmonizar vida pessoal e profissional.

- Esses são os 4 pilares do WEI JI -

PÚBLICO ALVO:

Pessoas que estão em período de transição pessoal, profissional e/ou desejam um estilo de vida mais saudável
Jovens interessados em desenvolver uma carreira harmonizada com a vida pessoal

METODOLOGIA DE TRABALHO

O coach padrão tem duração média de 8 encontros com duração de 1h30min. O tempo exato vai depender da proposta e necessidade de cada pessoa. O coach expandido é desenhado de acordo com a demanda de cada profissional.

O processo envolve 3 aspectos:

Pensar- Apresentação de conceitos, princípios e novas formas de pensar
Sentir - Experimentar novas formas de perceber e vivenciar através de atividades físicas e/ou dinâmicas.
Querer/Agir – Desenvolver novas habilidades e formas de aplicar o que foi aprendido para a construção de uma nova realidade.

Há exercícios entre um encontro e outro e a evolução do processo depende do esforço investido pelo cliente.

Os exercícios ajudam os participantes a planejarem uma transição para um estilo de vida mais leve, com menos estresse, mais sustentável e saudável.

Facilitam a visualização das relações entre um estilo de vida saudável e mais sustentável com o bem estar pessoal, organizacional, social e global.

Resultados: Ao final do trabalho o/a participante terá elaborado sua Agenda 21 Pessoal que corresponde a um plano de ação com objetivos e metas claras baseados nos 4 pilares do WEI JI.

TEMAS ABORDADOS

Wei Ji: Crise e Oportunidade
Pessoas em Transição
8 Obstáculos ao Crescimento Integral
5 Treinamentos para manter a mente alerta
Saúde, ecologia integral e redução de estresse negativo
O significado do dinheiro e do sucesso
Prosperidade Consciente
Fases do desenvolvimento humano
Como traçar diretrizes e compromissos pessoais
Objetivos do Milênio e Agenda 21 Pessoal
Como aprender a manter o foco
Como estabelecer prioridades
Consciência, Atitude e Consumo
Mente, crenças e criação do destino
Objetivos, metas e propósitos
A infalível técnica do TBC
Onde está seu coração, está seu tesouro

BENEFÍCIOS

Para pessoas

Melhoria da capacidade de se autodesenvolver, focar, estabelecer prioridades e tomar decisões coerentes com o estilo de vida mais saudável e sustentável;
Melhoria da relação com o dinheiro, estabelecendo uma política pessoal de aplicações e consumo consciente.
Desenvolvimento do potencial de transformar crises em oportunidades; de inovar para gerar impacto social positivo.

Para empresas

Desenvolvimento do potencial de visualizar e implementar oportunidades de responsabilidade sócio-ambiental consistentes dentro do paradigma da sustentabilidade;
Motivação do público interno possibilitando maior engajamento nos programas de responsabilidade social da empresa e na comunidade;
Redução das resistências internas aos processos de mudanças necessários aos processos de certificação ISO 14000, ISO 26000 e suas respectivas manutenções.

FAÇA CONTATO:

Deborah Munhoz

Fone: 31 9302 1002 – Skype: linceh

Email: deborahmunhoz@gmail.com